Vi tycker att hemelektronik är fantastiskt. Vi vill därför ge fler mer glädje, avkoppling, och produktivitet i vardagen! Vi gör prylar tillgängligt för alla så enkelt, billigt och hållbart som möjligt. För att lyckas är så klart våra grymma medarbetare det viktigaste vi har. Är du med?

Om tjänsten

Är du redo att bli en viktig del av NetOnNets framgång och hjälpa oss att maximera våra medarbetares potential?

Nu söker vi en HR Business Partner för ett vikariat mellan maj–december 2026, med möjlighet till förlängning. I rollen som HR Business Partner får du stötta våra ledare inom retail och som en viktig kulturbärare bidra till en stark företagskultur där engagemang och utveckling står i centrum.

Du blir en nyckelperson i HR-teamet och arbetar både strategiskt och operativt för att våra medarbetare ska fortsätta vara vår mest värdefulla tillgång. Under vikariatet kommer du att ha särskilt fokus på att utveckla våra lagershoppar med fokus på ledarskap, utveckling och stärkt struktur.

Som HR Business Partner kommer du att stötta våra ledare och vara deras expert inom till exempel rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, ledarskap och fackliga förhandlingar. Med din kunskap och entusiasm kommer du att bidra till att skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas.

Tillsammans med vårt fantastiska HR-team kommer du att driva utvecklingen av HR i bolaget. Du kommer att vara en del av vår digitala transformation och bidra till att forma framtidens HR med hjälp av innovativa HR-system och arbetssätt. Vi har höga ambitioner när det gäller att vara i framkant inom HR och skapa en engagerande arbetsmiljö. Du kommer därtill att vara en viktig kugge i att skapa hög e-NPS och engagemangsindex samt bidra till att upprätthålla struktur och teamkänsla inom vår HR-avdelning.

Du kommer arbeta med:

• Stötta ledare inom retail i alla förekommande HR-frågor

• Facklig samverkan & förhandling

• Utveckla HR-processer, policys & rutiner

• Arbetsmiljöarbete och rehabilitering

• Rekrytering & onboarding

• Kultur & värderingar

• Ledarskapsutveckling utifrån vår ledarskapsfilosofi

• Lönekartläggning

• Employer branding

Vem söker vi?

För att passa perfekt in i rollen som HR Business Partner behöver du ha en relevant akademisk utbildning inom HR och minst tre års erfarenhet av kvalificerat operativt/verksamhetsstödjande HR-arbete.

Du är en självgående och driven person med hög social kompetens och förmåga att tänka innovativt och nytänkande. Du har hög integritet och är trygg i att hantera både människor och komplexa HR-frågor på ett professionellt sätt. Din kommunikativa förmåga – både muntligt och skriftligt – är mycket god, och du kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Ordning och reda är viktigt för dig, och du trivs med att sätta laget före jaget.

Är detta du? Då är du helt rätt person för att bli en del av vårt team. Vi som blir dina kollegor är en Lönespecialist, Head of Payroll & HR systems, två HR Business Partners (varav en du ersätter), Head of Communications & Compliance och HR manager. I vårt team gillar vi att ha roligt så det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att skratta mycket.

Om du är redo att ta dig an denna spännande roll och bli en del av NetOnNets framgångsresa, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan idag och bli en viktig kraft i att skapa en engagerande arbetsmiljö och driva framtidens HR hos oss.

Wow – det här är vi!

NetOnNets arbete präglas av fyra värdeord - #enkla, #nyfikna, #tillsammans och #handlingskraftiga - det är våra ledstjärnor i vardagen. För oss är också mångfald och inkludering viktigt, vi strävar efter att ha en bred mångfald på NetOnNet, dels för att vi ska spegla samhället i stort, dels för att mångfald berikar organisationen med viktiga insikter som ger ökad förståelse för företagets ständigt växande kundbas.

Vår arbetsplatsstrategi förenar det bästa av två världar, där vi kombinerar effektiviteten i det digitala arbetssättet med kreativiteten och styrkan med de fysiska mötena. Wow säger vi! Det ger dig möjlighet att arbeta hemifrån en viss del av arbetstiden. På det här viset vill vi forma ett starkt hållbart företag med medarbetare som utvecklas som individer som möjliggör starka resultat.

Bli en del av vårt team

Vill du också jobba med oss och bli en del av vårt team? Du söker enkelt genom att klicka på ”Skicka ansökan” och registrerar därefter din ansökan. Vi läser ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, gör det redan idag! Vi ser fram emot att höra mer om dig.

Vi accepterar enbart ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du referenser, ber vi dig att inte inkludera dem direkt i ansökan, utan lämna dessa vid en senare begäran.